目前生产完刚满月，当初公司说不给产薪只给红包(目前也没看见红包的影子)，我本来是想去劳工局申诉的，可是家人说叫我回去上班，可是我好想在家带我女儿喔，捨不得刚满月就送去保姆那(因为女儿常被自已的口水噎到)，可是老公赚的钱又不够生活，只好我要出去上班，可是那公司真的连劳健保都没有(害我连生育几付都领不到)，所以连产薪也不给，陷入二难的我不知该怎么办??
山东代孕价格公司不给产薪啊
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找到工作等离职后
再向劳工局申诉
先留有一些证据 (上班打卡证明还有email往来、不给产薪证明)
加上没有合法给付劳健保
你赢面很大
加油！！
同意上面妈妈的说法喔
工作再找就有啰
没劳健保真的太糟糕啰
这样太没保障啰
我也刚休完产假
我因为要返台待产，所以提前休一个多月，本来8/25就该回去报到，刚好女儿生病又延到9/1才回来上班，结果老板还是给我那个月的薪水(请假那个月的也给我喔)，请假的那周也没扣薪水，还有包红包喔!!真的非常感谢，因为老板知道我只做到十月底，但还是优于劳基法规定给我唷!!
没有劳健保真的很没保障，产薪只能凭公司良心了!!
如果板妈的薪水跟给付给保母的薪水差没多少
我觉得可以考虑在家带小孩或者另谋出路
这种公司我呆久了也没保障的即早重新再来吧
如果我没记错的话
劳基法当中
产假是不一定要给薪水的
但是劳保的生产给付是一定有的
公司没有帮你保劳健保
真的是太可恶了
去劳工局申诉吧(是县市政府的劳工局喔，别找错了)
至少让公司赔你钱以及损失的权益